Fragen zu Ihren Fähigkeiten gehören zu den häufigsten in jedem Bewerbungsgespräch. In der Tat konzentrieren sich viele der Interviewer darauf zu erfahren, wie Sie, der Kandidat für eine Beschäftigung, mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen dem Unternehmen nützen können. Um sie zu beantworten, müssen wir das notwendige Vertrauen mischen, um uns selbst mit genug Demut zu verkaufen, um nicht arrogant zu sein.
Beispiele für Fragen
Welche relevante Erfahrung haben Sie für diesen Job? Sie müssen Bereitschaft zeigen, diese Art von Frage beantworten zu können.
Wichtig ist, dass Sie die Details der Stellenanzeige mit Ihrer Arbeitserfahrung verbinden. Je mehr Details Sie verwenden, desto besser. Versuchen Sie nicht, Ihre Erfahrung zu übertreiben (oder zu lügen), da es einfach ist, eine Ihrer Referenzen zur Bestätigung von Daten aufzurufen.
Wie würdest du dich selbst beschreiben? Obwohl es eine offensichtliche und leicht zu beantwortende Frage ist, ist es das wirklich nicht. Wenn Sie nicht schon einmal aufgehört haben, über diese Frage nachzudenken, werden Sie auf die Aufgaben, die der Job erfordert, schlecht vorbereitet sein. Wichtig ist neben der Ehrlichkeit, die ideale Verbindung zwischen Ihnen und der betreffenden Arbeit zu finden. Wenn Sie eine kreative Person (neben vielen anderen Dingen) sind und ein Kandidat für eine kreative Position sind, heben Sie diese Facette deutlich hervor.
Wie würdest du deinen Arbeitsstil beschreiben? Diese Frage zielt darauf ab herauszufinden, ob Sie langsam bei der Arbeit sind, sehr schnell, oder wenn Sie bei Ihrer Arbeit eine konstante Geschwindigkeit beibehalten.
Nicht immer der Schnellste wird den Job bekommen. Viele Arbeitgeber bevorzugen Kandidaten, die mit konstanter Geschwindigkeit arbeiten und Projektdaten erfüllen. Erläutern Sie etwas über Ihre Fähigkeit, Ihre Zeit zu verwalten und wie Sie mehrere Projekte gleichzeitig durchführen können.
Wie gehen Sie mit Stress bei der Arbeit um? Stress ist zu einem Bestandteil jedes Jobs geworden, und Interviewer möchten wissen, wie Sie mit Stress auf professionellem Niveau umgehen.
Führen Sie vor dem Interview eine Autoanalyse durch, um Ihre Reaktionen auf Stress zu bestimmen. Es gibt viele Antworten, die Sie geben können. Einige positive Dinge sind: "Ich komme in stressigen Situationen gut zurecht und nutze diese Energie, um meine Ergebnisse zu steigern." Eine andere Antwort könnte sein: "Ich akkumiere normalerweise Stress während des Arbeitstages, aber ich verbrenne alles im Fitnessstudio in der Nacht, um am nächsten Morgen wieder zur Arbeit zu kommen". Wie auch immer die Antwort lautet, versuchen Sie, ein konkretes Beispiel dafür zu geben, wie Sie in der Vergangenheit mit Stress umgegangen sind.
Was motiviert dich? Definitiv gibt es keine einfache Antwort auf diese Frage. Aber Sie müssen bereit sein, darauf zu antworten. Sie können Ihre Motivationen und spezifischen Beispiele hervorheben. Viele Menschen werden einfach durch Geld motiviert, andere durch ein positives Arbeitsumfeld und andere durch die Möglichkeit, neue Dinge zu lernen. Sei ehrlich und spezifisch in deiner Antwort.
Welche Art von Arbeitsumgebung bevorzugen Sie? Der Interviewer wird versuchen herauszufinden, ob eine Verbindung zwischen Ihrem Stil und dem Arbeitsplatz besteht. Wenn Ihre ideale Umgebung mit der Freiheit eines flexiblen Zeitplans entspannt ist, präsentieren Sie diesen Stil auf positive Weise, mit dem Fokus auf die Steigerung der Produktivität.
Sofern Sie nicht beabsichtigen, Ihren Stil radikal zu ändern, wäre es eine gute Idee, herauszufinden, ob es wirklich eine Verbindung zwischen Ihrem Stil und dem Unternehmen gibt, bevor Sie anfangen zu arbeiten. Beispiel einer Antwort: "Ich entwickle mich besser in einer starren Umgebung mit festgelegten Zeitplänen und mit festgelegten Zielen, mein Arbeitsstil ist organisiert, akribisch und detailliert, ich möchte alles gut geplant haben".
Was sind deine Leidenschaften? Bereite dich darauf vor, einige deiner Leidenschaften zu teilen. Sie müssen nicht sehr persönliche Leidenschaften eingehen, aber Sie können diejenigen finden, die in professionelle Situationen übersetzt werden können. Zum Beispiel: "Ich bin leidenschaftlich dabei, anderen zu helfen, und am Samstagmorgen bin ich eine Freiwillige in einer Gruppe, die benachteiligten Menschen in unserer Gemeinschaft hilft, und ich glaube, dass diese Arbeit auch eine Komponente hat, die anderen hilft.
Dank der Dienstleistungen, die dieses Unternehmen bietet, können viele Menschen ... ".
Wie können Sie zu dieser Firma beitragen? Das Unternehmen hat einige Ideen, was der Kandidat beitragen soll (in der Stellenausschreibung angegeben), und Sie haben vielleicht andere Ideen, wie Sie zum Unternehmen beitragen können. Dies ist die Zeit, um einige Ihrer Ideen zu präsentieren, um nicht nur Ihre Qualifikationen, sondern auch ein Interesse an der Zukunft des Unternehmens zu demonstrieren.
Warum willst du hier arbeiten? Ehrlich gesagt, findet er etwas Positives an der Arbeit, die ihn attraktiv macht. Versuchen Sie, über das Gehalt hinauszusehen.
Welche Herausforderungen finden Sie in einem Job? Alle Arbeiten stellen Herausforderungen dar. Einige erträglicher als andere. Auf jeden Fall finden motivierte Menschen diese Herausforderungen oft als zusätzliche Motivation. Welche Herausforderungen motivieren dich am meisten? Präsentieren Sie sie auf eine positive Weise, damit das Unternehmen eine bessere Vorstellung von Ihrer Eignung für die Arbeit hat.
Warum bist du der ideale Kandidat für diesen Job? Hier müssen Sie als das beste "Produkt" verkaufen. Das Unternehmen erhielt tausend Bewerbungen für die Position und Sie sind unter den drei Finalisten.Unterschätze dich nicht und präsentiere ehrlich den Grund, warum du denkst, dass du der ideale Kandidat bist. Durch die Teilnahme an der Stellenausschreibung mit Ihren spezifischen Fähigkeiten erhöhen Sie Ihre Chancen, der ideale Kandidat zu werden.
Foto @ Michael Hitoshi
